当前位置： -
在这边公司当老总，到那边公司实习
暑假一到，杭州万向职业学院的老师们松了口气。不仅是一年的工作打上了完美句号，老师们更是为2009届毕业生的“出炉”而欣慰和坦然。
今年，万向职院的毕业生就业率超过96%，在全省40多所高职院校中排名前列。在就业市场如此不景气的背景下，他们的毕业生为何走俏？就业故事
“金总”边开公司边实习
金亮是学校名人，校园里走到哪都被人叫出名字。因为他还没毕业就创办了杭州博韬财务咨询有限公司，并担任总经理。目前公司主做两类业务：代理记帐，面向中小企业；会计培训，电算化培训考试通过率能做到100%，上岗证培训通过率达到40%。
公司开在学校里，学校免掉场地、水电费，还帮金亮申请到市里的创业资助2万元。培训班生源，不少是学院团委老师搭桥介绍。“现在全国都在鼓励大学生创业，像我们学校这样支持的还不多。”
“现在，我是边学边干边创业。”金亮除了忙公司，还在杭州一家公司实习。公司是万向职院的签约实训基地，会计专业07届的200多个学生都在这里实习，表现好的还可以留用。
其实幸运的不只金亮一人。每年，万向职院都组织创业大赛，优胜者可以得到免费店面。蜂蜜公司、七彩文印、瑞星科技、特色服装店等，红红火火地开了起来，这样学生能以最低风险进入最真实市场。女生驾轻就熟“玩”比赛
当很多人还在投简历时，万向职院2009届服装工艺技术专业毕业生余荷菲，已是一家外贸公司设计师了。“我不算牛，班里很多人老早就找好了。”小余的就业优势，来自一项比赛。
这项比赛就是2008全国首届高职高专院校服装设计大赛。在学校动员鼓励下，余荷菲和同学们积极参与，最后她所在的小组杀进决赛。入围后，学校继续支持，把小余他们的各种费用都包了下来；去扬州参赛，班主任刘老师全程陪同……最终小余得到大赛银奖。
因为在校期间经常做“制版”这样实用性强的作业，余荷菲说比赛很轻松，就像“玩”一样，她还说了一件更有趣的事：学院大一新生入校，被套、枕套等床上用品，不是厂家定做的，而是本校大二学生的作品。
光教课本还不够，得经常给学生“开小灶”充电。一次，老师花一节课时间讲解企业形象设计（VI），还让学生自创品牌，从品牌形象到定位自己完成。“本来课本上没有，但它更新颖实用，现在想想真要感谢老师们的这一课。”延伸阅读
三块“试验田”各有所长
从金亮和余荷菲两人身上，或许你能发现端倪。实际上，在量上和质上，今年万向职院的毕业生就业都相当不错。我们还能发现，在连续几年的高考招生中，万向职院的录取分数线一路走高。
俗话说“厚积薄发”。招生与就业，正是在学院改革教学、综合人才培养模式下的结果。近几年，万向职院在香港理工大学全面指导下，革新教学理念，转变教学手段。用学院老师们的话说就是——教学“试验田”。
“试验田”A：首选毕业生计划
“首选毕业生”解释为：学院派遣学生到企业实习，学生掌握实际工作经验，提升应变、解决困难、与他人沟通等能力，为进入职场做好准备——学生成为企业首选毕业生，学院成为培养首选毕业生的首选学院。
不久前，万向职院12名学生在杭州一家汽车维修公司通过面试，成为公司售后服务培训体系中的练习生。汽修专业学生王杨波感触很深：“我们终于有机会进入杭州最好的4S店实习了，这里能接触德国进口设备，个人技术水平提高真快，我在其他学校的朋友都非常羡慕。”
目前，学院已和杭州地铁集团、西溪国家湿地公园、浙江传化生物、纳德大酒店等企业合作开展“首选毕业生”计划。“试验田”B：“3+1.5(2)+1”专升本
高职学生也能拿本科毕业证书？没错，万向职院学生不仅在毕业时能拿本科证书，还有可能拿到硕士毕业证书。
杭州万向职院院长高创宽介绍，学院已和理大签订“3+1.5(2)+1”专升本课程合作协议。“如果万向学生达到理大设定条件，并通过面试，就能攻读理大本部的产品工程兼市场学专业(学制2年)，或理大专业进修学院旅游服务业管理专业(学制1.5年)。”
高创宽同时强调，如果学生进修过程中符合理大硕士学位入学条件，还可以申请本硕连读(硕士学制1年)，毕业后获理大硕士学位。
“试验田”C：课程革新与质量监控
今年，学院尤其注重教学内涵发展，很多专业课的把关人，都变成了香港理工大学相关课程团队。
据介绍，理大现有10名教师出任学院11个专业指导委员会委员，并有3个专业通过了理大评审，另有3个专业评审正在进行中。课程设置上，理大、万向职院和企业三方专家汇合评审，考虑衔接性、科学性和本土性。
同时引进的现代教学法，激发学生潜能，调动教师积极性，通过分析学生学习原理、多元评估方法等，教会学生自主、研究性地学习，实现课程互动，专业技术进步。
http://edu-hzrb.hangzhou.com.cn/system/2009/08/06/010135496.shtml微信扫一扫，阅读本篇文章
国标代码：13030 浙江省招生代码：0077
